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DIRECTEUR/RICE CONSEIL – RESPONSABLE BUREAU PARIS

L'entreprise

Agence indépendante de conseil en relations médias créée il y a 15 ans et spécialisée dans les activités BtoB et innovation. Dans le cadre de son développement l'agence recherche un/une Directeur conseil qui sera également en charge du bureau de Paris.

Missions

  • Participation à la stratégie de développement global de l’agence au niveau national, en coordination avec les associées basées à Lyon (fidélisation & conquête client, positionnement & offres, ...)
  • Gestion d’un portefeuille clients au niveau national (informatique & digital, environnement, industrie...) : conseil, définition de la stratégie, , coordination et suivi des actions, participation à la mise en œuvre des actions (rédaction des contenus
  • Management et développement de l’équipe de 3 personnes
  • Participation aux missions internes de l’agence dans une logique collaborative : développement commercial, projets, métier.
  • Représentant l’agence au SCRP

Profil recherché

  • Minimum 10 ans d’expérience en relations presse indispensable, dont la moitié minimum en agence à un poste de Direction Clientèle / Conseil
  • Très bonne connaissance de l’environnement BtoB et innovation (secteurs IT & numérique, environnement & énergie, industrie, services...)
  • Autres Expertises comme marque employeur est un plus
  • Expérience du développement commercial, capacité à identifier des leads, répondre à des appels d’offre
  • Réseau de prospects est un plus
  • Capacité stratégiques et créative pour proposer des solutions différenciantes aux prospects.
  • Capacité à convaincre
  • Aisance orale
  • Expérience de la gestion d’un pôle et de sa marge brute est un plus
  • Expérience pricing
  • Orientation service client
  • Bonne expérience de la direction de clientèle
  • Capacités stratégiques et à concevoir des stratégies de moyens RP et influence digitale, définir des angles…
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Veille sur ses domaines
  • Expérience du management (dimensions RH et opérationnelles) et du staffing
  • Management bienveillant, objectivé, accompagnement au développement des consultants.
  • Esprit intrapreneurial,
  • volonté de s’engager dans un projet d’entreprise
  • Veille sur évolution des métiers RP

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