Tue, 14 Apr 2026 20:22:04 +0200 Tue, 14 Apr 2026 20:22:04 +0200 ContentFeeder 2.0 Les entreprises françaises anticipent-elles le vieillissement de la population active ?   La population mondiale vieillit.

Demain, en Occident, en Chine ou encore au Japon, les plus de 60 ans représenteront une part de plus en plus importante de la population.

Comment les entreprises européennes se préparent-elles à cette nouvelle donne ?

Et les françaises ? Selon l'étude intitulée Is 75 the new 65, menée fin 2013 par l’« Economist Intelligence Unit » sous le parrainage du cabinet de conseil Towers Watson*, les chefs d'entreprise européens ont intégré le vieillissement de la population.

Ils sont ainsi 52 % à...]]> Thu, 15 Jan 2015 08:38:14 +0100 Les grandes entreprises de la Silicon Valley sont accusées d'employer des moyens illégaux pour attirer à elles les meilleurs profils.

La guerre du recrutement à laquelle elles se livrent est-elle le moyen le plus efficace pour construire une économie performante ? D'un côté de grandes entreprises qui attirent tous les talents ; de l'autre des start-up qui peinent à en trouver.

Dans la Silicon Valley, le problème n'est pas le manque d'emplois, mais celui de candidats. Conséquence, les entreprises se livrent une guerre du recrutement qui ne respecte pas toujours les règles.

Ainsi les géants de la nouvelle...]]> Thu, 18 Sep 2014 09:17:18 +0200 Exportations au plus haut, chômage au plus bas, excédents budgétaires, la santé économique de l'Allemagne est insolente.

Pour les décideurs français, c'est le modèle à suivre. En cela, ils louent surtout le coût du travail ou les niveaux de prélèvement et d'endettement public, moins élevés qu'en France.

Mais seraient-ils prêts à faire leurs d'autres pratiques venues d'outre-Rhin ?   Selon une récente étude du cabinet Bain & Company, menée auprès de 13 000 dirigeants et qui recense les outils de management utilisés en Allemagne et en France, les enquêtes et les sondages relatifs à l’engagement des salariés pour leur...]]> Sat, 13 Sep 2014 10:11:16 +0200
Comment garantir, malgré l’éloignement géographique, le sentiment d’appartenance à l’entreprise ? Ou bien assurer le suivi du travail fourni par ses collaborateurs ?...]]> Thu, 18 Apr 2013 12:59:37 +0200
Des évolutions mais pas de bouleversements
Une étude Ipsos, Viadeo et Link Humans publiée lors du #rmsconf confirme la montée en puissance des réseaux sociaux dans le e-recrutement. 77% des professionnels interrogés pensent que l’importance des réseaux sociaux professionnels augmentera dans les 5 ans à venir. Cependant, la moitié des sondés pense que cette tendance ne bouleversera pas le monde du recrutement. Selon eux, le rôle des cabinets de...]]> Tue, 30 Oct 2012 20:49:23 +0100
C’est la première fois que l'activité sociale sur Internet est prise en compte pour une offre d’emploi ! L’innovation (si l’on peut dire…) n’a en tout cas pas été bien accueillie, notamment par les Twittos, nombreux à s’indigner du recours à un critère jugé très aléatoire et souvent controversé. Bref, un...]]> Thu, 04 Oct 2012 16:52:03 +0200