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Du plan de carrière au business plan personnel
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Pendant les Trente Glorieuses, les entreprises embauchaient, formaient à leurs produits et à leur culture, puis s'efforçaient de garder leurs « recrues » le plus longtemps possible. Aujourd'hui, c'est à celui qui recherche un travail de faire preuve de ses compétences et de sa motivation, les employeurs recrutant quant à eux pour des périodes de plus en plus courtes.
Avec les NTIC, entreprises et individus doivent aujourd'hui s'adapter, autant les unes que les autres. La rapidité d'évolution des technologies oblige les sociétés à mener une veille permanente, pour rester en phase avec la concurrence et leurs clients.
Comment pourrait-il en être autrement pour ceux qui y travaillent pour elles ou qui aspirent à le faire ? Eux aussi doivent s'adapter et actualiser leurs connaissances.
Tout cela est possible grâce à la masse considérable d'informations qui circulent sur la Toile. Les cours à distance — les Mooc notamment — se multiplient, tandis que la formation professionnelle est désormais déconnectée de l'entreprise pour être attachée à celui qui en bénéficie.
Même sans emploi, celui-ci pourra se former grâce aux droits acquis précédemment, en théorie. Tout se met donc en place pour que chacun se prenne en charge, se cultive et se valorise. A terme, une nouvelle vie professionnelle se dessine, où alterneront phases productives en — ou pour des — entreprises et périodes d'apprentissage et d'enrichissement personnel.
Nouvelle chance
Inquiétant pour certains, comme tout changement, ce nouveau parcours peut pourtant être une chance pour tous ceux qui n'ont pas fait l'école qu'il faut, qui se sont parfois égarés. Si une nouvelle technologie en efface rapidement une ancienne, elle peut tout aussi vite atténuer la valeur d'un diplôme vieux de cinq, dix ou vingt ans.
Cet « entrepreneuriat de soi » ne doit pas être perçu comme une remise en cause permanente, dictée par d'autres. Il s'agit au contraire d'une occasion de redonner toute sa valeur au présent vis-à-vis du passé, à l'individualité et à la vie hors de l'entreprise.
